(97439)    29/06   12:52

COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS / INDAIATUBA / SP / 1 VAGA(S)

Empresa especializada na gestão administrativa de postos de combustíveis, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento. está com 1 vaga(s)...

Empresa especializada na gestão administrativa de postos de combustíveis, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento. está com 1 vaga(s) em aberto para a cidade de INDAIATUBA / SP .


Esta vaga também aceita profissionais PcD.

Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios; Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas; Apoiar processos de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores de RH; Boa comunicação, organização, proatividade e relacionamento interpessoal; Domínio do Pacote Office.

Salário: a combinar

Benefícios: VT, VR e Cesta básica


SAIBA MAIS!
(97438)    29/06   12:40

ANALISTA DE RH PLENO / INDAIATUBA / SP / 1 VAGA(S)

Empresa especializada na gestão administrativa de postos de combustíveis, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento. está com 1 vaga(s)...

Empresa especializada na gestão administrativa de postos de combustíveis, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento. está com 1 vaga(s) em aberto para a cidade de INDAIATUBA / SP .


Esta vaga também aceita profissionais PcD.

Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios; Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas; Apoiar processos de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.

Requisitos: Desejável ensino superior completo ou em curso em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores de RH; Boa comunicação, organização, proatividade e relacionamento interpessoal; Domínio do Pacote Office.

Salário: a combinar

Benefícios: VT, VR e Cesta básica


SAIBA MAIS!